岗位职责：1.负责学历及非学历培训项目实施与管理，包括：项目规划、方案呈现、协调与控制、落地执行、复盘等；2.客户人才培养项目需求发掘，负责培训市场的需求调研及开拓；3.负责统筹培训资源，建立培训资源储备库包括后勤资源、师资等；4.负责建立健全公司培训项目实施流程，完善培训项目闭环管理，项目活动现场的团队管理、沟通及调配，对突发状况进行应急处理，做好培训项目信息反馈工作；5.推进人才高地、实训基地、人才孵化基地等项目的建设与管理；6.负责人力资源职业技能鉴定服务项目方案拟定、交付执行及流程管理，推进区内人才高地及职业技能鉴定项目，进行市场开拓，挖掘客户需求；7.时刻关注人力资源服务行业人才政策及补助渠道，不断调整优化业务执行，结合现有资源为客户制定人才政策的落地实施方案。任职资格：1.本科及以上学历；2.具备3年以上人力资源服务项目执行工作经验，熟悉教育培训项目、职业技能鉴定项目、人才基地申报、招聘竞聘等人力资源服务项目执行流程，熟悉项目推进路径，具备一定的市场资源；3.灵活变通，具备快速反应力，能够有效处理各类突发事件，具备良好的文字功底，具备活动方案撰写及预算编制能力；4.具备高度的工作热情，心理抗压能力强，可适应加班及出差；5.具备较强的沟通协调能力、服务意识以及团队协作意识，具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

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【人才库】储备人力资源服务岗招聘
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企业介绍： 广西广投智慧服务集团有限公司是广西投资集团为进一步加快集团系统服务资源整合，向轻资产运营转型，加快建设现代化企业管理体系而新成立的业务子公司。 公司融合了广投集团与招商局集团两家实力国企的股东...<详细介绍>