一、岗位职责：1、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才；2、协助制定月度、季度培训计划，并负责监督培训的顺利开展；3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作；4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作；5、完成部门经理交办的其他任务。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、二年以上人力资源工作经验;3、熟悉公司人力资源管理各项工作流程,;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事助理招聘
企业地址:金浦路24号
企业介绍：经营范围包括一般项目：节能管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务，人力资源管理服务（不含职业中介活动，劳务派遣服务），单位后勤...<详细介绍>