一、岗位职责：1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块的管理工作。2、负责公司行政管理工作。3、协助制定月度、季度培训计划，并负责监督培训的顺利开展；4、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作；二、岗位要求： 1、有3年及以上相关岗位工作经验；2、能独立开展招聘工作，培训经验丰富者优先。

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人事主管招聘
企业地址:金浦路24号
企业介绍：经营范围包括一般项目：节能管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务，人力资源管理服务（不含职业中介活动，劳务派遣服务），单位后勤...<详细介绍>